人材育成

加工チーム内での人材育成

富士工では加工工程を分業化しています。
各加工チーム毎にコミュニケーションを取合い最適な解決法で最短な加工を選択します。また、問題点もベテラン加工者の経験値を適応し即座に問題解決出来ます。チームワークで加工に取り組むことでベテラン技術者と若手社員間での技術の伝承が可能になります。

創造と挑戦が技術を育む

富士工の理念でもある「創造と挑戦」に常に取り組むことで、技術のコモディティ化を防止します。
クライアント企業に無理難題を依頼された際にも社内のどこかに解決法が存在します。
できないと初めから決めつけるのではなく、どうにかしてやる方法を考えることで、創造性や問題解決の能力が鍛えられます。